Jong Essent Nieuwjaarsborrel

Kom jij met ons het nieuwe jaar inluiden? Graag nodigen we jullie uit voor de Jong Essent Nieuwjaarsborrel. Naast dat we gezellig een drankje zullen drinken, zal ook het nieuwe Jong Essent bestuur zich voorstellen en toelichten wat de plannen zijn voor aankomend jaar. De eerste drankjes en hapjes zijn van ons, dus reden genoeg om langs te komen! Zien we je daar?

Wanneer: Donderdag 10 januari, 17:00 uur
Waar: Jongens van de Wit, ‘s-Hertogenbosch
Aanmelden: Accepteren van de uitnodiging in Outlook (Niet gehad? Mail ons!)
Kosten: Eerste drankjes zijn van ons

Friends having tea at coffee house.

YEP event: Waterstof in het noorden

De groene toekomst van Nederland

Groningen heeft ambitie: 5 keer zoveel energie opwekken dan de regio zelf nodig heeft. Voorheen voorzagen we Nederland van aardgas, maar dit gaat veranderen! Tijdens dit event worden jullie meegenomen in de plannen van Groningen om een groene waterstofeconomie te ontwikkelen die ook in de toekomst Nederland van energie kan voorzien.

Kom op 9 mei ook naar Groningen, en laat je inspireren door de Gemeente Groningen, Holthausen en HyStock. Het evenement vindt plaats bij EM2, op het voormalig Suikerunie terrein.
Je kunt gratis parkeren op het terrein en het is ook makkelijk te bereiken met een OV-fiets! Deelname is gratis. Meld je vóór 4 mei aan via Eventbrite, er zijn maximaal 40 plaatsen.

Inloop is vanaf 12.45, om 13.15 begint het programma.
We sluiten af met een borrel en hapje avondeten.

http://youngenergyprofessionals.nl/?event=gasunie-event&event_date=2018-05-09

Verslag Training Energiemarkt

Afgelopen maand verzorgde Jong Essent de interactieve training ‘Introductie energie waardeketen’. In drie uur gaf Rainier Stolk een introductie van de energiemarkt door de fysieke en financiële stromen in de energiewaarde keten te bespreken. Een zaal vol enthousiaste deelnemers die sterk verschilden in werkervaring binnen Essent namen deel aan de training; doorgewinterde deelnemers deden mee om informatie te krijgen over nieuwe ontwikkelingen in de energiemarkt en starters legden een goede basis van kennis over de energiemarkt.

Als eerste werd de energietransitie besproken: waar komt stroom en gas vandaan en hoe zal dat in de toekomst eruit zien. Hierin zijn concepten meegenomen zoals een energieneutraal Nederland, hoog- en laag-calorisch gas, opslag van stroom, een negatieve stroomprijs en de verminderende gasproductie in Nederland. Daarna bespraken we de relevante stakeholders en hoe ze invloed hebben op het reilen en zeilen bij Essent. Onder andere de wet – en regelgeving omtrent de energiemarkt, het onbalansrisico en verschillende klantsegmenten werden uitgelicht. Tot slot is een van de grootste uitdagingen op dit moment voor Essent genoemd; hoe kan Essent inspelen op de trend dat klanten steeds meer zelf stroom opwekken? Al met al een interessante ochtend!

REM 4 Dummies

Binnen innogy zorgt Retail Energy Management (REM) voor de inkoop en het (markt-)risicomanagement van vrijwel alle energie die verkocht wordt aan onze klanten. Reeds velen jaren was een vaak gehoorde opmerking dat de resultaten van REM onnavolgbaar waren: ze waren volatiel en de drieletter- (BMR, RSR, DVR) -verklaringen niet te begrijpen. Vorig jaar heeft het Controlling & Risk (C&R) REM-team daarvoor een training REM 4 Dummies ontworpen, waarbij uitleg wordt gegeven over de grondbeginselen van REM. Voor iedereen die in zijn of haar werkzaamheden te maken heeft met REM en/of een brede kennis van de energiewaardeketen nodig heeft, is het volgen van de training een aanrader!

De data voor de trainingen is:
• 29 mei: 10-13 uur
• 7 juni: 10-13 uur

Workshop – Be The Change

img_4479

Op 15 maart werd door Jong Paleiskwartier de Workshop ‘Be The Change’ georganiseerd. Tijdens deze middag stond je eigen werkgeluk voorop. Hoe gelukkig ben je op dit moment op je werk? We startten de middag met een rondje rennen, 10 ‘jumping jacks’ en 20 keer opdrukken. Ja, je leest het goed! Even goed wakker worden, en bewust zijn van de weerstand die je voelt. Want die weerstand die voelen we wel, maar wat doen we ermee? Middels verschillende theorieën over veranderingen en belemmerende gedachtes zijn we vooral met elkaar in gesprek gegaan over wat we graag zouden willen veranderen op het werk. We eindigden de middag met een geschreven ansichtkaart aan je gesprekspartner met jouw wens voor die persoon. Genoeg tips om ons werkgeluk aan te pakken!